Ce que nous vous proposons
Un fixe. Des primes.
Des perspectives.
- Un salaire fixe de 6 000 DH
- Des primes déplafonnées selon vos performances
- De réelles opportunités d’évolution
- Un environnement professionnel dynamique et motivant
Flex Assur recrute · Expérience exigée
Vous avez de l’expérience dans l’assurance et le goût de la vente ? Rejoignez une équipe dynamique, avec une rémunération qui valorise vos performances.
+ primes déplafonnées selon vos performances
Candidature confidentielle · CV facultatif
Le poste, en clair
Nous recrutons des conseillers en assurance expérimentés dans au moins l’un de ces cinq domaines.
Ce que nous vous proposons
Le profil recherché
Le lieu de travail, le type de contrat et les modalités des primes seront précisés par le recruteur.
Le métier qui nous rassemble
Flex Assur est un courtier en assurances qui accompagne les particuliers et les professionnels. Derrière chaque demande, il y a une personne et un besoin à comprendre.
Accueillir une question, reformuler un besoin, expliquer une garantie : une relation client de qualité commence par un échange clair.
Les garanties, les exclusions, les documents : le métier de l’assurance demande de l’attention et des explications précises.
Vous connaissez déjà l’assurance ou souhaitez nous présenter des compétences utiles au métier ? Faites-nous découvrir votre profil.
À vous de jouer
Présentez votre expérience et vos coordonnées. Vous pouvez joindre votre CV, mais ce n’est pas obligatoire. Pas de compte à créer.
Indiquez comment vous joindre et votre domaine d’expérience.
Ajoutez un PDF ou présentez votre expérience en quelques mots.
Les personnes habilitées au recrutement étudient votre candidature. Aucun classement automatique n’est effectué.
CV facultatif. Les champs marqués d’un * sont nécessaires.
Merci de nous avoir présenté votre parcours. Flex Assur pourra vous contacter si votre profil correspond à un besoin.
Avant de postuler
Une candidature simple, avec des informations claires sur ce que vous partagez.
Flex Assur recrute des conseillers en assurance expérimentés. Le salaire fixe annoncé est de 6 000 DH, avec des primes déplafonnées selon les performances. Le lieu de travail, le type de contrat et les modalités des primes seront précisés par le recruteur.
Une expérience dans au moins l’un de ces domaines : assurance Auto, Moto, VTC, Mutuelle Santé ou assurance Décennale. La maîtrise de la vente et de la relation client, le sérieux et l’esprit commercial sont également recherchés.
Oui, le CV est facultatif. Vous pouvez présenter votre expérience dans le champ prévu. Si vous joignez un CV, envoyez un PDF non protégé de 5 Mo maximum. N’ajoutez pas de document d’identité, de justificatif bancaire ou d’information médicale.
Les administrateurs autorisés au recrutement de Flex Assur. Les candidatures et les CV ne sont pas publiés sur le site et ne sont pas envoyés au CRM commercial.
Écrivez à [email protected] en utilisant l’adresse e-mail de votre candidature. Vous pouvez retirer votre accord et demander sa suppression, sans attendre la fin du délai de 6 mois.
Rejoignez Flex Assur : 6 000 DH de fixe + primes déplafonnées.
Ce site de recrutement est exploité par la même société que Flex Assurance (Flex Assur), SASU, SIRET 931 635 940 00022, 8 bis rue Abel, 75012 Paris. Contact : [email protected]. Les mentions légales de Flex Assurance détaillent son identité. Hébergement : serveur administré par l’éditeur, chez Contabo ; protection et diffusion web par Cloudflare.
Flex Assur utilise votre prénom, nom, adresse e-mail, domaine d’expérience et, si vous les renseignez, téléphone, message et CV, pour étudier votre candidature au poste de conseiller en assurance et vous contacter à ce sujet. Le CV est facultatif. Ce traitement repose sur votre consentement, recueilli lors de l’envoi. Le retrait de votre consentement est possible à tout moment, sans remettre en cause la licéité du traitement antérieur. L’absence des champs obligatoires empêche le dépôt.
Ces informations sont accessibles uniquement aux administrateurs habilités au recrutement et aux prestataires techniques nécessaires à l’hébergement. Aucun transfert vers le CRM commercial, aucune publication du CV, aucun classement automatisé des candidatures et aucune décision automatique d’embauche ne sont effectués. Dans l’espace de recrutement actif, les candidatures et les CV sont supprimés automatiquement à l’expiration de 180 jours après leur dépôt, sauf demande de suppression antérieure. Les copies téléchargées et les sauvegardes techniques éventuelles doivent faire l’objet d’une gestion de conservation séparée par l’éditeur. Les prestataires d’infrastructure peuvent traiter certaines données techniques hors de l’Union européenne ; leurs conditions de protection et de transfert s’appliquent.
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